第1065章 饭碗就会很牢 (第2/2页)

楚君归借助董事长的权限，顺利的进入研究所的主脑。这里才是他绕来绕去的最终目的。
　　
　　主脑里当然不会有星舰设计图，那些设计图都是存放在单独的主脑里，实行物理隔离的安保。虽然浪涛级已经是过时的设计，但毕竟还有两艘在王朝舰队服役，依然具备无法估量的价值。就是以楚君归的能量，也无法凭空搞到主力舰设计图。在这件事上，连博士都帮不上忙。
　　
　　楚君归在研究所的内部网里逛了一圈，除了设计图外，已经没什么其他的秘密了。
　　
　　设计图所在的主脑安全保卫极为严密，安保设施是由军方控制的，想要接触到主脑，必须得有军方的批准，且至少得是林玄生那样的实职上将才行。
　　
　　不过楚君归也不需要去接触那个主脑。只要向主脑发出请求，就可以调阅一部分的星舰设计图。
　　
　　实际上多米勒研究所把浪涛级的设计应用到了4款重巡和7款轻巡上，要不是设计理念在根本上不同，怕是还要往驱逐舰上搬一搬。这种调阅就只能调阅非常小的一部分，除了设计之外，星舰维修也会用到设计图，因此调阅权限并不高，且拥有者众多。
　　
　　楚君归逛了一圈下来，就发现有1700多个部位可以调阅，他尝试着调阅了一个部位的设计图，体温立刻直线上升。主力舰完全就是太空城市，哪怕一个小区域的数据量也不是楚君归的大脑能够处理的。不过按照拿到手的设计图看，
　　
　　至于最终能拼成什么样，还需要拿到设计图之后才知道。
　　
　　楚君归退出了数据流，开始和李若白讨论第二步的方桉。现在楚君归直接间接控制的股份超过65%，任何事情几乎可以一言而决。
　　
　　收购完成后，就是梳理德弗雷彗星的业务，把设计和制造厂单独拆分出来，同时对冗余的人员进行清理。楚君归和李若白都对德弗雷彗星的人员数量印象深刻。
　　
　　楚君归没有现身，而是由李若白主持召开了一次会议，把各个部门和分公司的头头脑脑都召集过来。在开会之前，李若白放了一句狠话，迟到超过10分钟的一律就地解雇。就算是有充分理由，那也是先解职再重新任用。
　　
　　这句话放出去后效果相当不错，110个集团层面领导到了79个，760个部门和分公司级总监到了690个，一时之间，李若白对面全是密密麻麻的小脑袋。
　　
　　李若白这才意识到自己犯了个错误，不该把会议放在办公室开。老吉姆的办公室再大，也容不下近千人的影像，最后系统自动按照环境缩小和简化，就变成了一堆堆漂浮的小脑袋。
　　
　　此时此刻，外面还有数万工人正在游行，团团包围了总部大楼。而公司的管理层则是大半出现在李若白面前，其余的正在拼命赶来。
　　
　　李若白扫了一众管理层一眼，露出略显讥讽的笑，说：“我知道外面那些罢工的人都是你们扇动的。不过他们还在罢工，而你们都已经坐在了这里。更讽刺的是，那些罢工的人大部分将会被裁掉，而你们只要做好这件事，饭碗就会很牢。”