第四百三十章 你要开除夏云杰？ (第2/2页)

林为进是苏芷妍舅舅的儿子，曾经在美国留过学，也在美国混迹过两三年，今年刚刚回国。本以为以自己的简历在国内找份工作很简单，没想到如今国内就业形势严峻，而且要想找份好工作也往往需要一些guānxi。林为进把自己定位得太高，高不着低不就，ài之下，苏芷妍的舅舅就托他的妹妹，也jiushi苏芷妍的母亲林善美，希望能让他的儿子在威盛集团或者威大公司谋一份职业。刚巧威大公司如今发展迅猛，人才急缺，林为进也确实有点真才实学，再加上碍于舅舅的面子，苏芷妍就把林为进招了进来，并委以重任。
　　
　　对于这份副总的职位，林为进还是很满意的，所以面对苏芷妍他才会biǎoxiàn得格外谦虚小心。他可不想因为自己在表妹面前biǎoxiàn得骄傲而丢掉这份好工作。
　　
　　“习惯，一切都挺好的，公司的职员都看到了公司光明的发展前景，都很努力的工作，大家也都很团结。不过，还是有个别人biǎoxiàn得有点懒散无纪律。”林为进倒也是个能说会道的人，马上借着苏芷妍的话把话题切入到职员工作的问题上来。
　　
　　“哦！不应该啊，公司待他们都很好啊！”苏芷妍闻言脸上露出一丝诧异的表情，公司发展迅速，自己又按照夏云杰的吩咐把不少利润让给了职员，大幅度提升职员的工资，照理而言公司全体职员都应该很珍惜这份工作，不应该有人会biǎoxiàn得懒散无纪律才对。
　　
　　至少，设身处地地设想自己是威大公司一名普通职员，如果公司发展前景这么好，老板又这么厚待职员，她一定会努力工作。
　　
　　“是啊，我也这么认为，就算在美国也很少有像苏总你这样处处为职员着想的企业家。在这样的好公司不好好工作，实在是不应该，我建议把这种人开除掉，免得影响了其他人的工作热情。”林为进闻言眼中闪过一丝喜色，急忙附和道。
　　
　　“看来表哥已经进入工作状态了，金雨薇当人力资源部经理这么长时间，她都没有发现问题，你一来倒就发现问题了。不过开除职员还是要谨慎，尤其老职员更要谨慎。这件事你多征求一下金雨薇的意见，她是公司的老职员，又是人力资源部经理，她对下面的职员都比较了解。如果她也认为没问题，那该开除就开除吧，确实不能因为一个人而影响了其他人的工作热情。”苏芷妍点点头道。
　　
　　既然把林为进招进来当副总经理，苏芷妍还是要支持他的工作的。
　　
　　“我已经和金经理商量过了，她没什么意见，不过……”说到这里，林为进脸上guyi露出一丝为难之色。
　　
　　“既然金经理都没意见，那还有什么问题？”苏芷妍微微皱了下眉头道。
　　
　　“金经理说夏云杰是苏总你推荐的，所以觉得还是需要你……”林为进见终于把话题引到正题上，心里暗自窃喜，但还是装出一副为难之色道。
　　
　　“夏云杰，你说你要开除的是夏云杰？”苏芷妍的声音陡然高了起来。她做梦也没想到，自己zhègè表哥还真是个“能人”，来单位没几天竟然就想把幕后大老板给开除掉。
　　
　　“对，jiushi他。夏云杰工作态度散漫，才到人力资源部上班没多长时间，请假时间累计已经半个月之多，这样的职员不开除会影响其他人工作的积极性的。我知道夏云杰以前当过你的私人保镖，但我还是希望……”林为进见苏芷妍fǎnying似乎有些超乎他所想象的大，心里不禁暗暗咯噔了一下，不过仇恨，以及对自己身份的自信蒙蔽了他的判断力，他不仅没有反思，反倒加强了语气道。
　　
　　“难道金雨薇没告诉你，他的请假我是批准过的吗？难道因为职工请假多就认定他工作散漫，然后就要开除？这jiushi你的人事管理思维吗？”苏芷妍问道，语气已经有点不善了。
　　
　　开玩笑，夏云杰什么人？他可不仅仅是威大公司的幕后老板，还是她苏芷妍的jiuming恩人，更是救整个苏家脱离危机的大恩人，当然还是她苏芷妍认定的男人，谁敢动他那jiushi动她苏芷妍。
　　
　　“苏总你别生气，我只是实事求是而已。zhègè夏云杰请假多是一个原因，但他工作态度也确实散漫，还有他对上级领导也不尊重。”林为进见苏芷妍似乎有点不gāoxing，只好添油加醋地说道。他当然不肯就此放过夏云杰。
　　
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